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本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则,速发机械制造有限公司打破地域界限,建立了

 

合理的流动用人制度,员工有70%以上来自全国各地。公司每年积极参与全国各地的人才招聘会,并常年通

 

过网络招聘人才。现阶段,根据企业发展的经营战略需要,公司定向定位,着力培养内外贸急需人才,为下

 

一步拓展国际市场并与之接轨所需的各层次知识型人才,作夯实的基础工作。

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